La démarche de la qualité de vie au travail

La démarche de la Qualité de Vie au Travail vise à permettre à toute organisation de mettre en place des actions concrètes à court, moyen et long terme, en se concentrant sur des thèmes essentiels tels que :

  • Le management et l’engagement des collaborateurs.
  • Les relations au travail, la communication et le climat social.
  • La santé au travail.
  • Les parcours professionnels et les compétences.

MGP Conseil se tient à disposition pour vous accompagner dans la mise en place d’une démarche de la Qualité de Vie au Travail au sein de votre établissement, afin d’améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs.

Les modalités d’organisation de la prestation QVT (Qualité de Vie au Travail)

MGP Conseil propose de réaliser un diagnostic de votre structure et de vous accompagner dans un second temps à la mise en place d’une démarche Qualité de Vie au Travail.

Lancement de la mission

Cette première phase a pour objectif d’établir une première analyse du fonctionnement et de l’organisation de votre structure.

Diagnostic QVT

L’élaboration du diagnostic sera établie à partir du recueil d’informations, de l’analyse documentaire, de l’immersion au sein de votre organisation, des entretiens individuels. En parallèle, il peut être proposé un questionnaire anonyme au personnel de votre structure.

Synthèse et préconisations

La rédaction du rapport d’audit s’articulera autour de la mise en évidence des points forts et des points d’amélioration. Des axes d’amélioration seront inscrits d’un plan d’action.

Restitution

Une présentation de l’ensemble de résultats du diagnostic et du plan d’action est réalisée par l’équipe du cabinet à la gouvernance, à l’équipe de direction et aux professionnels.

Mise en place des ateliers

Selon les préconisations définies dans le plan d’action, des ateliers pour le personnel seront proposés, divisés en groupes. Ces ateliers ont pour but d’explorer et de mettre en pratique des outils visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail du personnel.

Nous vous proposons un accompagnement avec une durée

De 3 à 12 mois

et plus selon vos besoins.

Nos experts

Nos consultants effectueront un diagnostic en toute impartialité et vous recommanderont des outils personnalisés pour améliorer la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs.

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